1. להוות תא ארגוני מקצועי לרופאים העוסקים במיילדות וגינקולוגיה.
2. לקדם ולפתח את מקצוע המיילדות והגינקולוגיה על פי העקרונות המדעיים וההומניים לרווחת המטפלים והמטופלים.
3. לדאוג לחינוך דור צעיר של רופאים בגינקולוגיה ומיילדות.
4. לקבוע את רמת המקצועיות הנדרשת על ידי קביעת עמדות מוסכמות ובקרת עמיתים.
5. להוות את הגוף המקצועי, האמור לייעץ במדיניות, בפיתוח ובארגון שירותי גינקולוגיה ומיילדות בישראל. לקשור קשרים עם עמותות, אגודות, חברות או גופים שונים במקצוע המיילדות והגינקולוגיה או במקצועות קרובים בארץ ובעולם.
6. לקבוע תכנית למסלול התמחות )סילבוס,( לקיים בחינות התמחות ולהקים ועדה להכרה בהתמחות - הכל במסגרת המועצה המדעית של הר"י ועל פי נהליה.
7. לדאוג לתנאים נאותים לעיסוק במקצוע מילדות וגינקולוגיה באמצעות הר"י, תוך מעורבות פעילה עם הגורמים המנהלים משא ומתן עם המעסיקים.

החברות באיגוד מותנית בחברות בהר"י, למעט חברי חוץ.

1. באיגוד יהיו ארבעה סוגי חברות:

חבר מן המניין - אלה יהיו רק רופאים חברי הר"י בעלי תואר מומחה במיילדות וגינקולוגיה, ורק אלה יוכלו לבחור ולהיבחר.

חבר שאינו מן המניין - אלה יהיו רופאים חברי הר"י המתמחים במומחיות האיגוד או שיש להם עניין בו. הם ייהנו מכל הזכויות והחובות של האיגוד, למעט הזכות לבחור או להיבחר.

חבר חוץ - רופא המוכר על ידי אגודה מקצועית בארץ מגוריו ומבקש להיות חבר באיגוד.

חבר כבוד - חבר אשר האיגוד מבקש להעניק לו הוקרה עקב תרומתו המיוחדת למקצוע בארץ. חברות זו תומלץ על ידי ועד האיגוד.

2. חברים מן המניין באיגוד יהיו המנויים להלן:

א. מייסדי האיגוד הם חברים באיגוד מתקופת רישום העמותה בפנקס העמותות, וכל מי שהיה חבר בה בעת הפיכתה לאיגוד של הר"י, וששילם מסים ב24- החודשים האחרונים לפחות.

ב. מי שנתקבל כחבר באיגוד בהתאם לנוהל המפורט להלן, ובתנאי שנתקיימו בו כל תנאי הכשירות הבאים:

• הוא רופא נשים בעל תואר מומחה בהתאם לדרישות תקנות המומחיות של ההסתדרות הרפואית בישראל.
• הוא חבר בהסתדרות הרפואית בישראל. הוא משלם דמי חברות לאיגוד באופן סדיר.

ג. מי שנתקבל כ"חבר שלא מן המניין" בהתאם לנוהל המפורט להלן יהיה זכאי לכל הזכויות חייב בכל החובות של חבר האיגוד, למעט האפשרות לבחור ולהיבחר למוסדות 4 האיגוד, וזאת בתנאי שנתקיימו בו כל תנאי הכשירות הבאים:

• נתקיימו בו תנאי סעיפים 2.ב לעיל.
• הוא רופא נשים, חבר הר"י, מתמחה שעבר בחינות שלב א.' או מי שיש לו עניין במומחיות האיגוד.

ד. מי שנתקבל כ"חבר כבוד" על ידי הוועד הארצי של האיגוד יהיה חייב בכל הזכויות והחובות של האיגוד, למעט תשלום מסים.

ה. מי שהתקבל כחבר חוץ ייהנה מכל הזכויות והחובות של חבר מן המניין למעט הזכות לבחור ולהיבחר.

ו. "בעלי עניין" בפעילות האיגוד, כגון מיילדות, אחיות, פסיכולוגים, טכנאיות וכו', אינם חברי האיגוד אך יכולים להשתתף בפעילויותיו כגון כנסים, הרצאות ופעילות חברתית אשר מארגני האירוע לא הגבילו לחברי האיגוד בלבד.

• "בעלי עניין," יכול שיחויבו בתשלום עבור השתתפות באירוע, כפי שיקבע מארגן האירוע, אך אין הכרח לקבוע תשלום.
• "בעלי עניין" יכולים להיות חברים בחברות הבת לפי תקנוני חברות אלה. חברות זאת אינה מקנה להם חברות באיגוד.

1. כל חבר יוכל להשתתף בכינוסי האיגוד, כאשר תנאי המימון ייקבעו מעת לעת על ידי מארגני האירוע.

• כל החברים מן המניין באיגוד יהיו זכאים להשתתף בכנסים הסדירים של כל הסניפים המקומיים ברחבי הארץ 4-3) בשנה( בלא תשלום נוסף מעבר לתשלום השנתי לאיגוד.

2. ההשתתפות באסיפה הכללית פתוחה לכל חברי האיגוד.

3. הזכות להצביע בהחלטות האסיפה הכללית, לבחור או להיבחר שמורה רק לחברים מן המניין. על כל חבר למלא אחר ההחלטות אשר יתקבלו במוסדות האיגוד.

4. מס חבר יהיה אחיד בכל הסניפים.

5. סכום המס וכל שינוי בו יקבעו בהחלטת הוועד הארצי בתיאום עם הוועד המרכזי של הר"י.

6. תשלום של חברי האיגוד (קרי משלמי מיסים כסדרם) לכנס התלת שנתי של האיגוד יהיה פחות מאשר זה הנגבה מאלה שאינם חברים.

7. חברים מן המניין שעברו את גיל 65 יהיו פטורים מתשלום מסי חבר.

1. הפסקת חברות תתבצע באחד מן המקרים הבאים:

1.1 עקב בקשה בכתב של אחד מחברי האיגוד.

1.2 עקב הוצאתו או יציאתו מהר"י.

2. הוצאת חבר תיעשה בהחלטת הוועד הארצי ובתנאי שהתקיים אחד מאלה:

2.1 אם הוועד הארצי שוכנע, כי קיימות עובדות או נסיבות, שאילו היו ידועות קודם לקבלתו כחבר היו מונעות את קבלתו.
2.2 אם לא שילם את דמי החברות או תשלומים אחרים שהוא חייב לאיגוד, וניתנו לו שלוש אזהרות בכתב, וחלפו שלושים יום בין אזהרה לאזהרה. האיגוד מסמיך את הר"י לפעול ליישום סעיף זה בתיאום עם הוועד.
2.3 אם, לאחר שנמסרה לו הודעה על ידי יו"ר ועד הסניף, החבר לא שילם דמי חבר או חלק מהם, ולא שוחרר מהתשלום או מחלקו על ידי ועד הסניף באישור הוועד הארצי.
2.4 אם הוועד הארצי שוכנע, כי החבר הפר את תקנון האיגוד ו/או את תקנון הר"י או כל החלטה של מוסד ממוסדות האיגוד ו/או מוסדות הר"י, בין בזדון ובין מתוך התרשלות.
2.5 אם הוועד הארצי שוכנע, כי אותו חבר גורם בזדון או בהתרשלות נזק חומרי או לא מוסרי לאיגוד או להר"י.
2.6 אם אותו חבר הורשע בעבירה שיש עמה קלון, ואין לו עוד זכות ערעור על אותה הרשעה, בין שהורשע על ידי מוסד שיפוטי או מעין שיפוטי מוסמך על פי כל דין, ובין שהורשע על ידי בית דין חברים של הר"י או הלשכה לאתיקה.
2.7 בהתקיים עילה אחרת, אשר מצדיקה באופן סביר הוצאתו של חבר מן האיגוד, מנימוקים שיירשמו.

3. הוועד הארצי לא יחליט על הוצאת חבר אלא לאחר שייתן לו הזדמנות נאותה להשמיע את טענותיו.

1. האיגוד יפעל באמצעות סניפים.

1.1 לאיגוד יהיו הסניפים הבאים: ירושלים, תל-אביב והמרכז, חיפה והצפון, באר שבע והדרום.

1.2 הוועד הארצי רשאי להחליט על הקמת סניפים נוספים של האיגוד, ובתנאי שבתחומי הסניף המוצע מתגוררים לפחות 50 חברים מן המניין של האיגוד.

1.3 הסניפים מהווים את מרכזי הפעילות השוטפת המדעית והחברתית של האיגוד והם רשאים לארגן כל פעילות הנראית להם ראויה. פעילות הדורשת תמיכה תקציבית של האיגוד חייבת לקבל אישור מראש של יו"ר האיגוד וגזברו.

1.4 כללי החברות בסניף זהים לכללי החברות באיגוד. רשאי חבר לבחור ולהיבחר אם שילם דמי חבר במשך 24 החודשים האחרונים. חבר שלא שילם מיסיו יכול לחדש חברותו )לצורך מימוש זכותו לבחור להיבחר,( ולשלם חובותיו לתקופה של 24 חודשים אחורה, עד ל-30 יום לפני מועד הבחירות. חברים חדשים יחויבו בתשלום דמי החבר לשנה הנוכחית בלבד.

1.4.1 מספר חברי הסניף אשר יכהנו בוועד הארצי מוגדר כדלקמן: סניף תל אביב - 5, סניף חיפה והצפון - 3, סניף ירושלים - 3, סניף באר שבע והדרום - 2. יו"ר הסניף יהיה חבר הוועד הארצי. יתר נציגי הסניף בוועד הארצי יהיו חברי הוועד כמספר המוקצב לכל סניף ויוכנסו לפי מספר הקולות אשר קיבל כל אחד בבחירות לוועד הסניף.

1.5 דרכי בחירת ועדי הסניפים יהיו אחידים בכל הסניפים ויהיו בהתאם לנוהלי הבחירות באיגוד על פי תקנון הר"י (ראה נספח נהלי בחירות.(

1.5.1 מספר חברי הועד בסניפים הוא עד 5 אך ניתן להוסיף משקיפים נוספים בלי זכות הצבעה.

1.5.2 הבחירות לוועד הסניף תיערכנה באסיפה כללית של הסניף ותהיינה חשאיות. ניתן להצביע על כל מספר מועמדים ובלבד שהמסומנים לא יפחתו מ1- ולא יעלו על מספר חברי הוועד.

1.5.3 יו"ר הסניף ימנה, באישור ועדת הביקורת של האיגוד, ועדת בחירות, אשר באחריותה לדאוג לניהול הבחירות המפורט להלן. לוועדות הבחירות, לוועדי הסניפים, ובכנס האיגוד הארצי התלת שנתי, יהיו רשאים להתמנות רק חברים מן המניין שאינם מועמדים לתפקידים בוועד.

1.5.4 הבוחרים חייבים להיות נוכחים באסיפה הבוחרת, למעט אם התקבלה החלטה על ביצוע בחירות אלקטרוניות באמצעות המערכת שפותחה על ידי הר"י.

1.5.5 כל חבר מן המניין בסניף רשאי להציג מועמדותו להיבחר. הצגת מועמדות תיסגר 45 ימים לפני מועד הבחירות.

1.5.6 לא יהיו שריונים מכל סוג שהוא.

1.5.7 תהיה בחירה אחת בלבד ויו"ר הסניף לא יבחר בנפרד.

1.5.8 היו"ר יהיה מי שיקבל את מירב הקולות, אלא אם יוותר על זכותו ואז ייבחר חבר הוועד הבא אחריו במניין קולות המצביעים עבורו. ויתר מי מהם על זכותו לכהן בוועד הארצי, יבוא זה שנבחר אחריו לפי מניין הקולות.

1.5.9 יו"ר הסניף יהיה חבר הוועד הארצי. יתר נציגי הסניף בוועד הארצי יהיו לפי מספר הקולות שקיבלו בבחירות. ויתר מי מהם על זכותו לכהן בוועד הארצי יבוא במקומו הבא אחריו במניין הקולות.

1.6 העברת התפקיד בין הוועד היוצא לוועד החדש היא באחריות היו"ר היוצא ותיעשה תוך חודש מגמר הבחירות.

1.7 לא הועברו התפקידים, הכספים והסמכויות תוך חודש, ייכנס הנבחר בעל מירב הקולות את הוועד הנכנס ויתחיל לפעול כוועד הסניף לכל דבר ועניין. מרגע זה אין לחברי הוועד היוצא מעמד אלא של חברי הסניף בלבד.

1.8 לא הועברו הסמכויות כראוי, יפנה בעל מירב הקולות בסניף ליו"ר האיגוד, ובמידה וקיימת ועדת ביקורת של האיגוד, גם אליה, על מנת שאלה יפעלו באמצעות הלשכה המשפטית של הר"י למימוש העברת הכספים של הסניף לטיפולו של היו"ר הנבחר.

9.1 המוסד העליון של האיגוד הוא האסיפה הכללית של האיגוד, והיא תדון בכל נושא שיעמיד על סדר יומה הוועד הארצי.

9.2 אסיפה כללית תתכנס אחת לשלוש שנים, במועד הכנס המדעי הארצי התלת-שנתי של האיגוד. פעם בשנה יפרסם הוועד הארצי דו"ח על פעילותו אשר יכלול קווי מדיניות, דו"ח פעילות ודו"ח כספי.

9.3 הוועד באמצעות היו"ר ו/או המזכיר יכנס את האסיפה הכללית וישלח הזמנות עם פירוט שעת ההתכנסות וסדר היום לכל חברי האיגוד, לפחות 30 יום לפני המועד שנקבע. סדר היום יאושר על ידי הוועד הארצי, אך בעת האסיפה יכולים להוסיף עליו סעיפים לפי דרישת לפחות 10% מן המשתתפים.

9.4 קוורום לפתיחת האסיפה הוא 50% מן החברים בעלי זכות ההצבעה. אם אין קוורום, תידחה פתיחת האסיפה בשעה אחת, ואחריה יהווה כל מספר משתתפים קוורום חוקי.

9.5 את האסיפה הכללית ינהל יו"ר האיגוד או ממלא מקומו (המזכיר.(

9.6 האסיפה הכללית מוסמכת להחליט על שינוי התקנון על פי הצעות החברים, ובלבד שנשלחו בכתב 30 יום לפני מועד כינוס האסיפה, לחברי האיגוד. הפצת הצעות השינויים באחריות הוועד הארצי ויכולה להיעשות גם באמצעים אלקטרוניים.

10.1 יוצגו דו"חות היו"ר והמזכיר על פעולות הוועד היוצא.

10.2 הגזבר יגיש דו"ח כספי.

10.3 יוגשו דו"חות פעילות של הוועדות הקבועות של האיגוד.

10.4 יידונו הנושאים אשר על סדר היום.

10.5 בתום הדיון ייבדק אם יש נושאים נוספים לדיון או נושאים שיעלו בדרישת 10% לפחות מן המשתתפים באסיפה שהם בעלי זכות הצבעה, ואם יש הם יידונו.

10.6 הוועד והאיגוד יקבלו התוויות, הנחיות ודרכי פעולה עד האסיפה הכללית הבאה.

10.7 על כל הנושאים הדורשים דיון והחלטה ייערך דיון והצבעה. החלטות תתקבלנה ברוב רגיל. החלטה על שינוי התקנון תתקבל ברוב של 75% מן המצביעים בעת שההצעה הועלתה להצבעה.

10.8 כל הצבעה, למעט בחירות, תהיה גלויה ובהרמת יד, אלא אם תידרש הצבעה חשאית על ידי 10% לפחות מן הנוכחים שהם בעלי זכות הצבעה.

10.9 בכנס הארצי בו מתקיימת האסיפה הכללית יבחרו בעלי זכות הבחירה את יו"ר האיגוד בהצבעה חשאית, במשך כל ימי הכנס. המועמד לתפקיד זה חייב להיות אחד מחברי הוועד הארצי, שנבחר לפני האספה הכללית בסניפים המקומיים. הגשת המועמדות ליו"ר האיגוד תיעשה עד ל60- יום לפני מועד הבחירות. במידה ומבין חברי הוועד הארצי יהיה מועמד אחד בלבד יוכלו חברים נוספים שנבחרו לוועדי הסניפים או ששימשו בעבר בוועד הארצי להציג את מועמדותם עד ל45- יום לפני מועד הבחירות.

10.10 הוועד הארצי יוכל לכנס אסיפה כללית שלא מן המניין בכל עת, והוא חייב לעשות זאת בתוך חודש ימים מיום קבלת דרישה בכתב מאת 20% מהחברים מן המניין של האיגוד. אספה זו תהיה חוקית בתנאים כפי שנקבעו עבור אסיפה כללית מן המניין.

1.1 בוועד הארצי 13 חברים, שהם חברי הוועדים הסניפיים: 5 חברים מסניף מרכז, 3 חברים מסניף חיפה והצפון, 3 חברים מסניף ירושלים, 2 חברים מסניף באר שבע והדרום.

1.2 הוועד הארצי מופקד על הנהלת ענייני האיגוד. תפקידו לייצג את האיגוד ולהוציא לפועל את החלטות האסיפה הכללית.

1.3 הוועד הארצי יתכנס לפחות שלוש פעמים בשנה. ישיבות הוועד חוקיות כאשר משתתפים בהן לפחות מחצית מחברי הוועד. הוועד יתעד את החלטותיו, והנימוקים שבצידם, בפרוטוקולים כתובים.

1.4 בישיבתו הראשונה יבחר הוועד הארצי את סגניו של יו"ר האיגוד, מהם ישמשו מזכיר וגזבר האיגוד. מומלץ כי בתפקידי יו"ר וסגנים יינתן ייצוג לסניפים. מזכיר האיגוד ישמש כממלא מקום היו"ר.

1.5 משך הכהונה של היו"ר הוא קדנציה אחת (של שלוש שנים.( לאחר תקופת כהונה של קדנציה יוכל להיבחר לקדנציה אחת נוספת של שלוש שנים. לאחר שתי קדנציות רצופות, לא יוכל להיבחר לתפקיד אלא לאחר הפוגה של קדנציה אחת לפחות.

1.6 כהונתו של חבר ועד שהוצא מן האיגוד, בתנאים המפורטים בסעיף 7 לעיל, תפקע מרגע שהתקבלה ההחלטה על הוצאתו מן האיגוד, ובלבד שניתנה לו הזדמנות להשמיע טיעוניו. הוועד הארצי רשאי להחליט על השעייתו של חבר ועד שמתקיים לגביו דיון בדבר הוצאתו מהאיגוד. חבר הוועד שעניינו נידון לא יהיה זכאי להשתתף ולהצביע בדיונים ובהחלטות הקשורות אליו. על החלטת הוועד הארצי יכול החבר לערער לוועדת הביקורת ולבית הדין של הר"י.

1.7 הוועד הארצי רשאי לקבוע את מקום מושבו ואת סדרי הדיונים שלו.

1.8 החלטות הוועד הארצי מתקבלות ברוב קולות הנוכחים ובלבד שבישיבה השתתפו לפחות 7 חברי הוועד הארצי.

1.9 הוועד הארצי מוסמך למנות ועדה או ועדות מבין חבריו, ולהאציל לוועדה או לוועדות סמכויות מסמכויותיו.

1.10 פרוטוקול ישיבות הוועד הארצי ומועצת האיגוד יפורסמו באתר האיגוד עד שבועיים לאחר קיום פגישות אלה לידיעת כל חברי האיגוד הגינקולוגי בישראל.

1.11 הוועד הארצי מוסמך לקבוע את מועדי הבחירות לחברי ועדי הסניפים.

1.12 כל ארבעה חברי ועד רשאים לזמן ישיבת ועד בכל עת.

1.13 הוועד הארצי לא יוכל לקבל כל החלטה הנוגדת ו/או שאינה מתיישבת עם תקנונה, מדיניותה, החלטותיה או פעולותיה של הר"י.

1.14 חבר וועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לאיגוד. חבר וועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

1.15 חבר וועד האיגוד שנעדר מארבע ישיבות רצופות, ללא סיבה סבירה, ייחשב כמתפטר מתפקידו, ותופסק כהונתו, ובלבד שתישלח אליו התראה מתאימה ותינתן לו ההזדמנות לטעון את טענותיו בפני הוועד.

1.16 התפטר חבר הוועד מתפקידו או שנבצר ממנו להמשיך לכהן בתפקידו מכל סיבה שהיא, יבוא במקומו החבר שקיבל את מספר הקולות הגבוה ביותר אחרי החבר המכהן, בבחירות לסניף שמטעמו הוא נשלח.

1. ינהל את חשבונות הוועד הארצי ויהיה אחראי לטיפול בדמי החבר באמצעות תיאום מנגנון הגבייה מול הר"י, לרבות קבלת עדכונים על החברים המשלמים וסיוע למשלוח דרישות ואזהרות
2. יגיש דו"ח לוועד הארצי ולוועדת הביקורת. יחתום על הוצאות האיגוד יחד עם יושב הראש
3. ידאג להעברת מסמכים כגון חשבוניות והעתקי המחאות לצורך הנהלת חשבונות ובקרת רואה חשבון, וידאג שחשבונות הסניפים ינוהלו לפי הכללים, בתיאום עם מחלקת הנהלת חשבונות בהר"י
4. יגיש לוועדת הביקורת כל חומר שתדרוש
5. בהיעדרו ימלא את מקומו היו"ר או המזכיר.

1. האסיפה הכללית תבחר את חברי ועדת הביקורת של האיגוד. מספר חבריה יהיה כמספר הסניפים באותה עת - חבר אחד מכל סניף. יוכל להיבחר רק חבר איגוד אשר אינו חבר ועד סניפי או ארצי.
2. המועמדים ייבחרו על ידי הסניפים מתוך החברים שאינם חברים בוועד או בכל גוף אחר של האיגוד.
3. בישיבתה הראשונה תבחר ועדת הביקורת את יושב ראש הוועדה, ותדווח על כך ליו"ר האיגוד.
4. הוועדה תקבע לעצמה את נוהלי עבודתה, ותתעד אותם בכתב. יושב הראש ינהל את ישיבות הוועדה.
5. תפקידי הוועדה יהיו לבדוק את כל העניינים הכספיים של האיגוד ואת חוקיות ההחלטות. כמו כן, תדון הוועדה בכל נושא שנראה לה או שיטיל עליה יו"ר האיגוד.
6. כל חבר האיגוד, לרבות היו"ר וחברי הוועדים, יוכל לפנות לוועדה בכל עניין שנראה להם קשור לנושאים שבסמכותה.
7. בדיוני הוועדה ינוהל פרוטוקול, והחלטותיה יתקבלו ברוב רגיל. מסקנותיה יועברו לוועד הארצי. כמו כן תדווח על כך לאסיפה הכללית.

1. כחברי המועצה ישמשו חברי הועד הארצי, מנהלי מחלקות כולל מחלקות שאינן מוכרות להתמחות ובלבד שהם חברים בהר"י ובאיגוד, ראשי חברות הבת של האיגוד - חברות איגודיות (החברה לרפואת אם ועובר, החברה לאונקולוגיה גינקולוגית, החברה לאמצעי מניעה ובריאות מינית, החברה הישראלית לאולטרסאונד במיילדות וגינקולוגיה, החברה הישראלית לאורוגינקולוגיה ורצפת אגן, החברה הישראלית לאנדוסקופיה גינקולוגית, והחברה הישראלית לקולפוסקופיה וצוואר הרחם וחברות נוספות אשר יצטרפו בעתיד,( אחראי תחום רפואת נשים בקופות חולים, יו"ר המועצה הלאומית במיילדות, נאונטולוגיה וגנטיקה, יו"ר האיגוד לאחר סיום תפקידם. יו"ר חברות נלוות יוזמנו לדיונים העוסקים בתחומם המקצועי (החברה הישראלית לגיל המעבר, החברה לגינקולוגיה של ילדות ומתבגרות, האיגוד הישראלי לחקר הפריון וכיו"ב.(
2. תפקידי המועצה כוללים: ישיבות כ"וועדת עמדה" על פי הנספח לתקנון בנושא "ניירות עמדה," דיון בנושאים מקצועיים, מדעיים ואחרים בתחום המיילדות, הגינקולוגיה והפריון אשר יועלו בפניה על ידי הוועד הארצי או ביוזמת חבר מועצה.
3. המועצה תציע הצעותיה בכל נושא המועלה בפניה. החלטה לביצוע ויישום ההמלצות יתקבלו בוועד הארצי.
4. יו"ר המועצה יהיה יו"ר האיגוד ובהעדרו ימלא אחד מסגניו את מקומו.
5. בסמכות היו"ר לצרף חבר למועצה או להפסיק חברותו של חבר המועצה, כאשר הגיע למסקנה שטובת העניין דורשת צירוף חבר או חוסר פעילות דורשת הפסקת חברותו של חבר.

1. מימון פעולותיו של האיגוד על ידי דמי חבר שנתיים שישלמו חברי האיגוד (למעט חברי כבוד וחברים שעברו את גיל .(65 את שיעור דמי החבר הראשונים ודמי החבר השנתיים יקבע הוועד הארצי, באישור הוועד המרכזי של הר"י. כן יקבל כל שינוי אישור של הר"י.
2. הוועד רשאי להטיל על חברי האיגוד תשלומים נוספים או מס נוסף למטרה מיוחדת, ובלבד שיקבל על כך אישור ברוב פשוט של האסיפה הכללית, או אישור אסיפת חברי הסניף כשמדובר בפעילות סניפית.
3. היו"ר, המזכיר והגזבר יהיו מורשי חתימה לגבי חשבונות האיגוד. על כל הוצאה יהיו לפחות שתי חתימות של מורשים.
4. מורשה חתימה, שנבצר ממנו למלא את תפקידו לתקופה ארוכה משלושה חודשים ,מכל סיבה שהיא (כגון יציאה לחו"ל) - תבוטל חתימתו בחשבון, וועד האיגוד ימנה תחתיו מורשה חתימה אחר מקרבו.
5. העברת התפקיד בין הגזברים והחלפת מורשי חתימה באיגוד לאחר הליך בחירות, יתבצעו במהירות האפשרית לאחר מועד הבחירות ובתוך 30 ימים, לכל המאוחר, לאחר מועד קיומן.
6. לאיגוד יהיו 5 חשבונות, שינוהלו בידי הר"י: חשבון לכל סניף וחשבון הוועד הארצי 50% ממסי החבר יוכנסו לחשבון הסניף, ו50%- יוכנסו לחשבון הוועד הארצי.
7. יכולים הוועד הארצי וועדי הסניפים להקים חשבונות ייעודיים לצורך פעילות כל שהיא שלא חורגת מכללי האתיקה. חשבונות אלה ינוהלו דרך הנהלת החשבונות של הר"י וכפופים לביקורת של ועדת הביקורת.

1. העמותה שהייתה קיימת בעבר פורקה, נכסיה ומחויבויותיה הועברו לאיגוד?
2. החלטה בדבר פירוק האיגוד תיעשה על ידי האסיפה הכללית של האיגוד ברוב של 75% מן החברים מן המניין.
3. פורק האיגוד ונפרעו חובותיה במלואם ונשארו נכסים - נכסים אלה במלואם יועברו לוועד המרכזי של הר"י, אשר יעבירו על פי שיקול דעתו, לכל גוף דומה או זהה במטרותיו לאיגוד.

1. סעיפי תקנון זה יהיו נתונים לפרשנות היועץ המשפטי של הר"י, וכל נושא משפטי שאינו מוסדר בתקנון יקבל מענה במחלקה המשפטית של הר"י.
2. כל הנאמר בתקנון זה בלשון זכר מתייחס בכל מקרה הן לזכר והן לנקבה.

האיגוד הישראלי למיילדות וגינקולוגיה, שהוא גוף מקצועי של הר"י, ולפיכך חלים עליו כללי המנהל, קבלת החלטות, וקביעת עמדות של הר"י, החליט לפרסם את עמדתו ביחס לסטנדרטים המקצועיים הראויים בתחומים קליניים שונים.

ניירות העמדה אמורים לשקף הסכמה רחבה (קונצנזוס), של המומחים במקצוע לגבי סוגיות שונות, במטרה לשמש כלי חינוכי לעוסקים במיילדות וגינקולוגיה ולסייע להם בעבודתם השוטפת. אין כוונת ה"עמדה" לשמש תחליף לשיקול קליני של הרופא בעמדתו מול החולה. השימוש בניירות העמדה כפוף לשיקול דעתו, והחלטתו שלו היא איך להתאים את הנאמר בהם למקרה שלפניו. בכל מקרה, השיקול הקליני של הרופא המטפל הוא המכריע. כיוון שקונצנזוס מוחלט הוא כמעט בלתי אפשרי, חשוב מאוד שכל מי שישתמש ב"עמדה" )אם לצורכי עבודה שוטפת או ליצירת פרוטוקול עבודה מקומי(, ידע בבירור מה הוא אותו "קונצנזוס" שמבטאת העמדה. יוזמת האיגוד לייצר ניירות עמדה חייבת אפוא להיות מעוגנת בתקנון, אשר יבהיר את טכניקת הפקת ה"עמדה."

1. מליאת מועצת האיגוד היא שתאשר את הוצאת נייר העמדה.
2. על גבי כל נייר עמדה יופיעו שמות הגופים שהשתתפו בהפקת העמדה הסופית וחברי צוות ההכנה.

היוזמה לקביעת עמדה:

1. היוזמה לקביעת עמדה תבוא מן היו"ר או מחברי הוועדה.
2. עם זאת יכול כל חבר באיגוד ליזום קביעת/שינוי עמדה. הצעתו תוגש ליו"ר האיגוד ותועלה על ידו בישיבת ועד האיגוד. אם ההצעה תיראה לוועד בלתי מבוססת, הוא יענה למציע בכתב, ויבקש ממנו למשוך את הצעתו או לבססה. הצעה שתיראה על פניה סבירה, תועלה לדיון הוועדה המכינה.
3. אם ידחה היו"ר את ההצעה, והמציע בכל זאת יתעקש להעלותה, תועלה ההצעה לדיון במועצה. החלטה של 70% כנ"ל לדחות את ההצעה תהיה סופית.

ישיבות הוועדה ודרכי פעולתה

1. ישיבות המועצה תהיינה פתוחות, וכל חבר באיגוד יוכל להאזין להן.
2. הודעה על ישיבת המועצה תופץ לחבריה לפחות חודש מראש.
3. קוורום חוקי הוא 10 משתתפים. חבר מועצה אשר לא השתתף, נחשב כמסכים עם ההחלטות שהתקבלו.
4. החלטות יתקבלו ברוב רגיל ובהצבעה גלויה.

הכנת ישיבת מליאת הוועדה

.1  הכנת ישיבת המועצה תהיה כדלקמן:

א. לכל נושא המכוסה על ידי חברה איגודית יהיה יו"ר החברה ראש ועדה מקצועית המכינה את נייר העמדה. להצבעה. אחד מחברי הוועדה ישמש כמזכיר.

ב. לנושא אשר אינו מכוסה על ידי חברה איגודית, ימנה יו"ר האיגוד צוות מכין אשר יבחר את צוותו בתיאום עם יו"ר האיגוד.

ג. "טיוטת צוות" תובא לפני "הוועדה המכינה." תפקידיה הוא לבדוק את הטיוטה ולשנותה לפי הצורך, ולהכינה להצבעה במועצה. בגמר העבודה תגיש "הצעת ועדה למועצה."

ד. "הצעת ועדה" תופץ לחברי האיגוד והחברים יוכלו לכתוב הסתייגות בתוך ששה שבועות ולשלוח אותה למזכיר הוועדה. במועצה לא תידון הסתייגות אשר לא הוגשה קודם בכתב והופצה לחברי המליאה על ידי המזכיר.

ה. הסתייגות ל"הצעת ועדה" תהיה מורכבת משני חלקים: "נוסח חלופי" והנמקות לצורך בנוסח זה.

ו. נוסחי ההסתייגות ירוכזו על ידי המזכיר ויופצו בתום ששת השבועות לחברי המועצה. במועד זה ייקבע מועד הישיבה שבה יידונו ההסתייגויות.

.2  בישיבת המועצה יציג המסתייג את הסתייגותו וינמקה בזמן מוקצב של 5 דקות. במליאה ייערך, במידת הצורך, דיון על "הצעת הוועדה" שלא יעלה על 15 דקות לכל הסתייגות. מיד אחרי הדיון תיערך הצבעה האם לקבלה או לא. אי נוכחות בישיבה או הימנעות תיחשב לאי קבלת ההסתייגות.

לאחר גמר ההצבעות על ההסתייגות ינוסח הנייר הסופי על פי ההסתייגויות שהתקבלו .נתגלתה אי תאימות בין סעיפי המסמך הסופי עקב ההסתייגויות - יחליט יו"ר האיגוד על הנוסח הסופי לפי רוח הדברים כפי שהסתמן בישיבת המועצה. החלטתו תהיה סופית ותחייב את האיגוד.

בסוף נייר העמדה יופיעו שמות חברי "הצוות המכין" וחברי "הוועדה המכינה" את הנייר, וכן של הייעוץ המשפטי אם ניתן. לא יופיעו פרטים על משתתפי ישיבת המועצה, ועל כל חברי המועצה )ששמם מופיע בתחתית כל נייר עמדה(, אולם תחול אחריות קולקטיבית לתוכן.

חבר מועצה אשר לא יוכל להשלים עם האחריות הקולקטיבית הנזכרת, פתוחה לפניו הדרך להפסיק את חברותו במועצת האיגוד. לא התפטר חבר המועצה - חלה עליו האחריות הקולקטיבית.

כאשר תגיע הוועדה המכינה לנוסח מוגדר, תעביר אותו למזכיר הועדה, והמזכיר יפיץ אותו למליאת הועדה בצורה גרפית הדומה לנוסח הסופי, כאשר בראש הדף מופיע קו אלכסוני עם המילים "מצע להחלטה של הוועדה המכינה" ותאריך ההפצה.

במקביל להפצת נייר העמדה הסופי והמאושר יפורסם תוכנו ב"זמן הרפואה" של ההסתדרות הרפואית בישראל ובאתר האינטרנט של האיגוד ושל הר"י.

מרגע הפצתו הופך נייר העמדה לביטוי העמדה הרשמית של האיגוד. עמדה זו אינה קשוחה, וניתן לשנותה בכל עת שמתעורר צורך אמיתי, כמתואר לעיל.

בהעדר צורך לשינוי, תיבדק כל עמדה פעם בחמש שנים על-ידי חברי המועצה לצורך אשרור תקפותה. במקרה זה תופץ העמדה המאושררת עם תאריך חדש ורשימה חדשה של משתתפים.

לכל נייר עמדה תצרף "הוועדה המכינה" דרוג EBM של קביעותיה וכן רשימת ספרות רלוונטית במידה ויש.

Preventive Services Task Force U.S.-ה המלצות לפי EBM דרוג  Evidence obtained from at least one properly designed randomized controlled trial. II-1 Evidence obtained from well-designed controlled trials without randomization.

II-2 Evidence obtained from well-designed cohort or case–control analytic studies, preferably from more than one center or research group.

II-3 Evidence obtained from multiple time series with or without the intervention. Dramatic results in uncontrolled experiments also could be regarded as this type of evidence.

III Opinions of respected authorities, based on clinical experience, descriptive studies, or reports of expert committees.

בכל נייר עמדה תופיע לפחות המלצה מדורגת אחת. דירוג יינתן רק להמלצות בדומה למקובל ב.ACOG-

ניתן להסתמך על פרסומים של איגודים אחרים ACOG RCOG, Canadian, וניתן יהיה לקבל דרך האיגוד את הפרסומים הרלבנטיים כפי שיעלה הצורך.